员工病假期间不能中断试用期
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巴黎的黄先生问：
一位签署了无固定期限劳动合同 (CDI) 的员工在试用期间给我发来一份因病停工请求。我想同其解除合同。然而试用期的截止时间必须随着停工期限延长吗？我是否可以即刻中断其合同呢 ?
律师回答：
根据劳动法第L1221－25条的规定，雇主或者员工可以在试用期内的任一时刻终止试用期，但必须[……]
法国百科
如何应对员工醉酒
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所有的雇主都有可能碰上员工酗酒的问题，如何针对这种不良行为采取一种正确的、适度的应对措施是个难题。
作为雇主，是对员工工作期间的安全负有责任的，应当采取必要的措施来保证员工的安全及健康（劳动法第L4121-1条）。雇主应当遵守劳动法中关于在公司内饮酒的规定。
法律规定，禁止在工作场合放置除葡萄酒、啤[……]
雇黑工会有什么后果？
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读者：我们餐馆被查到三个黑工，他们同时在两家餐馆打工，在另一家餐馆有报工。目前老板已经被带走接受调查，餐馆里人心惶惶，员工不知自己的工作是否能维持下去。请问老板和被查到的黑工会受到什么处罚？他们在其它餐馆报工是否能免除我们餐馆的责任？员工超时工作会被追究什么责任？
新桥律师：劳动法禁[……]
怎么给雇员发警告信？
0对于雇员的某些错误行为，雇主可以用警告信（lettre d’avertissement）的方式进行惩罚，但使用这种惩罚时应遵守法定程序，以免滥用权力。首先要通知面谈（entretien préalable）以便确认惩罚的严重性，然后再发警告信。
适用警告信的情况[……]
批发公司员工事故险，刻不容缓
0近来，法国工会组织和雇主代表通过了一项行业协议——批发公司必须为非干部编制的员工建立工作风险保障，为员工在发生事故的时候提供最基本社会保障。
该协议规定的分摊额是员工毛工资的0.39%，其中60%由雇主承担。这项协议非常重要，各批发公司负责人务必遵守相关规定。我公司就此特别推出了相关[……]
雇主的义务（三）
0如果雇主不履行法律强制其履行的手续和义务，他将受到行政（1） 和刑事（2）的各种制裁。
（1）行政处罚
2011年6月16日签署的第2011-67号法律修改了对雇佣非法移民的企业所实施的惩罚制度。该法令第77条针对雇主支付外国无证劳工的补贴制度进行了修改，其第86条规定了对雇佣非法移[……]
公司将逐步过渡到电子报税及付税
0从今年开始，政府要求企业逐步从书面报税和付税的方式逐步过渡到电子报税和付税。这使政府既能更快地收到税，又能减轻税务局的工作负担。下面为公司介绍几个主要税种的电子报税和付税期限。
1、申报公司所得税
截至目前，只有年营业额超过1500万欧元的企业（这里所讲的营业额指不含增值税的营业额）[……]
老板拖欠工资怎么办？
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法国劳动法规定，除了一些特殊工作类型，老板必须按月给工人发放工资，两次付工资的间隔不能超过一个月，老板不能以任何借口拖延。但不少在法华人都遭遇过老板拖欠工资的情况，下面就给大家介绍一下，在法国体制下怎么讨回工资。
首先，写一封附回执的挂号信（LRAR）给老板，信中写明自己从什么时间开始在这里工作，约[……]
雇主针对外国员工所承担的义务
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当雇主决定雇一个员工的时候，首先要核查该员工的国籍。如果员工不具有欧盟国籍（即 非欧盟国家国籍、非欧共体国家国籍、非瑞士籍），那么该员工必须持有能授权其在法工作的居留卡，否则他就要向住所地的警察局申请相应的居留卡。
能授权外国人工作的居留卡包括：
长期居住卡：此卡有效[……]
开店五步走 创业指南车
0创业是在企业家激情驱动下一段冒险旅程的起点。在这个被不确定因素主宰的阶段，您必须掌控每个步骤，方能有效地调动资源、积聚力量、走向成功。本文系巴黎孙涛律师事务所应《华人街报》编辑特邀，为大家写一点关于开店创业各阶段的要点，五步之内助您创业法国。
（一）找准业务板 锁定客户群[……]