怎样申请家长进修假

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  在法国,生育孩子的母亲可以享受6个月(生了1个孩子时)到3年的产假(生了2个以上孩子时)。在产假期间,原工作单位必须保留孩子母亲的职位,CAF还会每个月给与母亲一定金额的补助金。这个鼓励生育的福利制度,几乎所有人都了解,但是旨在减低家长因为带孩子而造成失业的“家长进修假”,知道的人就不多了。我们在此详细介绍申请“家长进修假”的过程。

家长进修假

  “家长进修假”(CONGE PARENTAL D’EDUCATION)简称CPE。根据《劳动法》规定,所有在孩子出生之前,已经公司工作了1年以上的家长都有权利请进修假。进修假不一定是全假,也可以是半天上班、半天上学的半假方式。《劳动法》规定,请进修假的家长,工作时间至少比原来缩短1/5。“家长进修假”的时间不能超过1年,可以申请2次延长,直到孩子3岁为止。

  如果想请“家长进修假”,必须在产假结束前一个月,向雇主邮寄一封带回执的挂号信。如果孩子母亲已经在产假过后重新开始工作,那么就要在给雇主的挂号信中写明“家长进修假”的开始时间。信应当在“进修假”开始的2个月之前寄出。如果希望延长“进修假”,应当在前一个“进修假”结束的1个月之前,向雇主邮寄带回执的挂号信进行申请。

  在修“家长进修假”期间,该员工不再从雇主那里领取任何工资。但是如果该家长有至少2个孩子,其中1个不到3岁,那么她(他)可以在CAF领取“家长进修津贴”(ALLOCATION PARENTALE D’EDUCATION)。根据家长的不同情况,这个津贴最多可以达到每月521.85欧元。具体情况可到CAF咨询。

五月 8, 2016 |

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