怎样合法雇用保姆?

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  雇一个人在家里照看孩子比送托儿所或送奶妈处都方便,是最理想的办法。如果您合法地雇用保姆,就可以享受税务优惠,使得这一方式没有人们想象的那样昂贵。

怎样找理想保姆?

  物色一个好保姆是关键的一步,因为您要把您的孩子托付给一个不认识的人照顾,而且这个人要进出您的家,保姆的工作是一个责任很重的工作,因此要找一个可信赖的、老实可靠的、谨慎小心的年轻妇女。假如您通过小招聘广告或就业局招聘保姆,要特别小心,不但要仔细看简历,更要打电话给原来的雇主了解情况,最好做一个笔迹分析。

如何签订雇用合同?

  您可以自己在白纸上写合同,一定要写上您的身份和被雇用者的身份、工作地点、工作性质和职位、报酬和工作时间。同时还要写从什么时候开始雇用,合同的性质(是定期合同还是不定期合同)以及解雇或辞职的预通知期限。

  您最好在合同里写上试用期的期限,这样在试用期里,如果雇用的人不符合您的要求,您可以随时辞退。不定期合同的试用期为一个月,但是可以延续一次,要书面通知被雇用的人。

行政上有什么手续?

  如果您是第一次雇保姆,要向URSSAF申报您的雇主身份。假如您的雇员从来没有工作过,您要向社会保险局申报,受雇人因此可以得到社会保险号。您必须给被雇用者居住地的社会保险局打电话,社会保险局将申请资料寄给您。向URSSAF申报,要从其网站上下载申请表,这两项申请必须在雇用后的8天里进行。

您应该支付多少工资?

  报酬由雇员的从业资格和经验决定。无从业经验者每小时的毛工资为7.84欧元,正规的“英式保姆”每小时的毛工资为8.84欧元,工龄三年加3%,以后每年加1%。如果是特别小的孩子,工资上会有差别,比如在孩子睡觉时,保姆要在场,但是不工作,所以要区别责任在场和实际工作,责任在场三小时按照实际工作两小时计算工资。同时您可以把吃住的费用从工资里扣除,标准是每餐4.25欧元,住宿为每月65欧元。

您如何支付工资?

  您可以用“服务工作支票”(CHEQUES EMPLOI SERVICE)支付工资,这种方式可以避免您履行URSSAF的行政手续和给工资单。假如保姆的工作时间每周不超过8小时,您也不必签订工作合同。

您能享受什么优惠?

  如果您的孩子在2004年1月1日出生,还不满6岁,您可以享受雇人在家照顾孩子的补助(ALLOCATION DE GARDE D’ENFANTS A DOMICILE)。具体地说,就是家庭补助金局给您支付50%-75%的社会分摊金(作为雇主要交纳的社会分摊金)。

  如果孩子在2004年1月1日后出生,您可以享受“自由选择照看孩子方式的补助”(COMPLEMENT DE LIBRE CHOIX DU MODE DE GARDE)。这一补助在孩子出生后的头三年比较多,但是一直发放到孩子6岁。补助金最高可以达到保姆工资的85%,当然有底线的限制,底线标准根据您的收入和孩子的年龄来计算,在每月77.57欧元到361.98欧元之间。同时您可以享受雇员社会分摊金减半的优惠,最高为每月382欧元(孩子在3-6岁之间为191欧元)。所有这些补助都要求您必须有工作。

  您还可以享受减税优惠,减税额相当于雇保姆的一半费用,最高标准为6750欧元

五月 8, 2016 |

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