员工休病假可享受的权益

0

  如果员工生病,能享受那些权益呢?本文将对病假补助各项内容做一个介绍。

  社会保险局发给的病假每日津贴(les indémnités journalières)或现金补助(prestations en espèces)用于补助受保员工因病假或事故(除工伤外)而遭受的薪资损失,前提是必须要有医生开具的病假证明。

在中断工作期间

  医生会给你开份病假单(l’avis médical d’arret de travail),你必须在填写好以后的48小时内把前面两页纸投寄给你的社会保险补助中心;而第三张则尽快交给你的雇主(或者失业金发放局)。如果病假延长,要做同样的填写步骤。

  注意:不按照以上步骤进行,可能无法获得应得的津贴。

病假每日津贴的发放

  发放的前提是必须要有一张雇主开具的说明具体日期的病休证明。

  你也可以在以下情况下享受病假每日津贴:

  *在领取失业补助金期间(你的失业金补助则同时暂停发放)。

  *在中断工作以后的12个月期间(除退休情况以外)。具体情况请咨询你的社保中心。

  注意:发放病假津贴的起始日期是固定的,总是以医生开具的病假证明算起。

病休期间离家的时间

  如果你和医生事先商量好,你可以在一天当中的10点至12点及16点至18点离开居所。如果在碰到突击检查期间你不在家里养病,所有或部分的津贴将有可能被收回。如果你在病休期间希望脱离这个界限,请及时和你的社保中心联系并咨询。

获得病假每日津贴的条件

  ●如果病休持续时间少于6个月,你必须在之前符合以下任何一项条件:

  *在病休前的6个民事月期间至少已经交了1015次SMIC小时工资的社会捐金;

  *在病休前的3个月或90天时间内至少工作了200小时。

  ●如果病休持续时间超过6个月,你必须符合以下两个条件:

  *至少在停止工作日起的12月内申报;

  *在停止工作前12个民事月期间至少已经上交了相当于2030次的SMIC小时工资的社会捐金,其中前6个月的捐金至少有1015次的SMIC小时工资;

  *在停止工作日起的前面12个民事月或365天内至少带薪工作800小时。

病假每日津贴的计算

  病假每日津贴是针对一周当中所有日子,包括工作日和非工作日。

  津贴的计算方式是根据收入而定的:根据病休前的三个月收入所得分摊金来计算,普通公式为:

病休前三个月的工资/180

  其他情况的计算方式又有不同变化,根据家庭负担及捐税情况而定,具体可以咨询你所在的社会保险金中心。

五月 8, 2016 |

发表评论

法国华人黄页 www.huangye.fr
跳至工具栏